Twoi liderzy
czują się wypaleni
a ludziom spada zaangażowanie?
Zapewnijmy im trwałe wsparcie,
budując odporność psychiczną 4C.
Twoi liderzy
czują się wypaleni
a ludziom spada zaangażowanie?
Zapewnijmy im trwałe wsparcie, budując odporność psychiczną 4C.
AI zmienia nasz świat.
Ale technologia to nie wszystko. Potrzeba liderów, którzy:
- wytrzymują presję transformacji
- adaptują się do ciągłych zmian
- zarządzają sobą i zespołami w niepewności
- rozumieją kontekst i wprowadzają innowacje
Wiele firm dziś boryka się z wyzwaniami rosnącego wypalenia zawodowego, rotacji pracowników oraz lukami w kluczowych kompetencjach menedżerów. To wszystko utrudnia efektywną współpracę i innowacje.
Ludzie, choć są ekspertami w swojej dziedzinie, czują się przeciążeni, a zespoły nie potrafią skutecznie radzić sobie z niejasnością, konfliktami i presją czasu.
Rozwiązaniem jest rozwój umiejętności, które pozwalają działać pod presją, efektywnie komunikować się, zarządzać emocjami i budować odporność psychiczną.
Moje programy rozwojowe, warsztaty i sesje 1:1 dostarczają konkretnej wiedzy i narzędzi do budowania zaangażowanych i odpornych psychicznie pracowników.
Dzięki mojemu wsparciu specjaliści i managerowie:
- Zwiększają swoją elastyczność i łatwość adaptacji do zmian.
- Potrafią lepiej radzić sobie ze stresem i konfliktami.
- Efektywniej współpracują z innymi.
- Zwiększają pewność siebie i zaangażowanie w tworzenie innowacji.
Resilient Leader
Resilient Leader to program strategicznego rozwoju liderów oraz specjalistów dostosowany do indywidualnych potrzeb organizacji i uczestniczki / uczestnika. Program odpowiada na 3 kluczowe wyzwania firmy: dynamika i złożoność zmian, oczekiwania zarządu i potrzeby ludzi.
Dlaczego działa:
- Firmy inwestują w technologie i potrzebują ludzi, którzy muszą przez tę transformację przejść i efektywnie poprowadzić swoje zespoły.
- Liderzy mierzą się z: tempem zmian, niepewnością, presją wdrożeń, obawami zespołów.
Rozwiązanie:
Ten program rozwija umiejętności odporności psychicznej 4C konieczne do zarządzania sobą i zespołami w ciągłej zmianie, w tym uwzględnia specyficzne potrzeby każdego uczestnika
Resilient Leader buduje elastyczność i adaptację do zmian oraz odporność psychiczną.
Program daje mierzalne rezultaty zebrane w raport końcowy z rekomendacjami.
COACHING
Celowany Coaching 4C
Intensywna interwencja trenersko-coachingowa dla liderów, którzy potrzebują konkretnego wsparcia w obszarze odporności psychicznej.
Indywidualny proces coachingowy zaprojektowany jest tak, aby dostarczyć szybkie, mierzalne rezultaty i wzmocnienie kompetencji z zakresu power skills.
Dedykowany jest osobom, które potrzebują:
- wzmocnić 1 konkretny obszar kompetencji,
- indywidualnego, dopasowanego wsparcia,
- wymiernych rezultatów w krótkim okresie czasu.
WARSZTATY
Warsztaty Modułowe Odporności Psychicznej 4C.
Oparte o autorski framework: Reflect.Lead.Impact™.
Elastycznie dobierane i modyfikowane sesje warsztatowe rozwijające w ludziach umiejętność zarządzania sobą i efektywnej współpracy z innymi. Zaprojektowane pod konkretne wyzwania specjalistów i liderów w erze ciągłych zmian i transformacji cyfrowej. Rozwiązanie modułowe pozwala organizacji dopasować zakres i kolejność sesji do aktualnych potrzeb. Możliwość wyboru spośród gotowych tematów lub stworzenie dedykowanej ścieżki.
Anna Szwiec
Accessibility Engineering Manager
Współliderka społeczności Women in Technology Poland
Prezeska Fundacji Imagine Inclusive Technology
Miałam okazję poznać Kingę w roli trenerki podczas warsztatów, które prowadziła dla społeczności Women in Technology. Jej kompetencje i spokój szybko zdobyły zaufanie uczestniczek, co stworzyło idealną atmosferę do pracy nad wyzwaniami związanymi z syndromem oszusta. Kinga jest wyjątkowa w tym, jak motywuje do pozytywnych zmian i budowania odporności psychicznej. Z pełnym przekonaniem rekomenduję ją jako trenerkę i mentorkę, której warsztaty naprawdę zmieniają perspektywę.
Sylwia Klusek
Talent Acquisition Leader EMEA
Hyper Growth Executor
R&D Software Engineering Hiring
We engaged Kinga to deliver two impactful workshops for Splunk (“Overcoming Imposter Syndrome: Finding Your Own Way” & “Confidence through Assertiveness"). Both sessions stood out for their professionalism, engaging content, and practical value.
Kinga is able to create a safe, open environment where everyone feels comfortable sharing their experiences and thoughts. The workshops were well-structured, blending insightful discussion with hands-on tools. I especially appreciated the customized approach towards Splunk needs.
What truly set these workshops apart was their lasting impact. Weeks after the sessions, I noticed participants still referring to the techniques and concepts we explored, applying them to real-life situations. The focus on practical solutions rather than just theory makes a real difference.
If you’re looking for a trainer who combines expertise with empathy and delivers results that stick, I highly recommend Kinga!
Maryna Gorobets
Global Learning and Skills Capability Manager
I was working with Kinga on several people development projects - leadership development through coaching and facilitation of soft skills trainings. Kinga is a great professional with very deep knowledge in these topics. She is an experienced coach who really guides through challenges and helps people grow. As a facilitator Kinga explains complex concepts in a manner that is accessible and engaging, she always prepares the content / solutions that perfectly match the needs. You are leaving Kinga's sessions with pockets full of practical tools and information to reflect on. Highly recommend!
Porozmawiajmy
Nazywam się Kinga Stawicka-Wibowo. Jestem konsultantką, trenerką i coachem z ponad 10-letnim doświadczeniem managerskim i projektowym w globalnych korporacjach technologicznych Fortune 500 zatrudniających ponad 160 tysięcy pracowników.
Łączę praktykę biznesową ze sprawdzonymi metodologiami wspierania rozwoju człowieka oraz skutecznymi narzędziami coachingowymi. Jako certyfikowany praktyk zarządzania zmianą wg. metodologii Prosci® (ADKAR), buduję wszystkie moje programy rozwojowe i autorskie warsztaty na fundamentach tej sprawdzonej globalnie metodologii. To gwarantuje, że zmiana nie kończy się na sali szkoleniowej, ale przekłada się na trwałe rezultaty.
Specjalizuję się w rozwijaniu umiejętności z zakresu odporności psychicznej i inteligencji intrapersonalnej. To te kompetencje teraz decydują o sukcesie liderów w środowisku ciągłych zmian i transformacji cyfrowej.
Moim celem jest wyposażenie liderów w umiejętności, dzięki którym są silni wewnętrznie, zarządzają sobą i skutecznie współpracują bez względu na tempo zmian.
Wspieram managerów, liderów i ekspertów w rozwoju kompetencji, dzięki którym:
- Zwiększają elastyczność i łatwość adaptacji do zmian technologicznych.
- Skuteczniej radzą sobie ze stresem i presją, budując kulturę efektywnej współpracy.
- Wzmacniają pewność siebie i aktywnie angażują się w tworzenie innowacji.
Wierzę, że to odporność psychiczna nazywana też power skills, idąc ramię w ramię z hard skills, stanowią dziś o przewadze konkurencyjnej firm. Kluczem do sukcesu jest nauczenie ludzi, jak sobą zarządzać, radzić sobie z presją, efektywnie współpracować i w pełni wykorzystywać swój potencjał szczególnie teraz, gdy AI zmienia zasady gry.
Jako AI Manager (Elephant AI) aktywnie śledzę trendy AI i ich wpływ na przywództwo, uczestniczę w konferencjach branżowych i przekładam globalne insights na potrzeby rozwojowe pracowników.
Razem budujmy zaangażowanie i odporność liderów, którzy z pasją tworzą innowacje w erze transformacji cyfrowej!